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师资
任丽丽
发布时间:2021-12-30   浏览量:0


任丽丽

一、基本信息:

副教授、硕士生导师

E-mail:94211319@qq.com

二、研究领域

人力资源管理、组织理论与企业经营、知识管理

三、研究成果

论文

1.任丽丽,赵海民.小放牛:经营顾客价值,《企业管理》,2021(2):85-86.

2.赵晨阳,任丽丽*.商业银行拥抱数字未来,《企业管理》,2021(8):99-101.

3.任丽丽,岳东林,苗萌.用户在线知识付费研究综述,《河北工程大学学报(社会科学版)》,2020(1):8-15.

4.任丽丽,马玉英,鲍琳. 移动互联时代社群关系界面的演进与内在机理研究,《经济与管理》,2018(3):86-92.

5.任丽丽,赵海民. 转型农业项目别转进“沟”里,《企业管理》,2018(4):48-50.

6.任丽丽,赵海民.创业融资,你的项目靠谱吗?《企业管理》,2018(12):46-47,人大复印报刊资料《企业家信息》2019年03期全文转载.

7.任丽丽,岳东林,彭玉荣. 伙伴间关系、知识转移与知识联盟成员绩效研究,《河北经贸大学学报》,2017(2):81-88.

8.姚立根,任丽丽.能源革命视角下的煤炭企业核心竞争力培育策略研究,《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》,2016(1):111-115.

9.任丽丽.管理“90后”,就是跟他们一起玩,《企业管理》,2015(12):22-24.

10.任丽丽,王学文,管军.基于KMA框架的中外合资企业知识管理过程研究,《当代经济管理》,2015(3):7-12.

11.任丽丽,赵海民. 稀缺的面包,《企业管理》,2014(5):48-49.

12.任丽丽. 中外合资企业知识转移的实现机理研究——基于知识接收方的视角,《当代经济管理》,2013(11):1-6.

13.任丽丽. 知识分享的动机与途径研究述评,《当代经济管理》,2012(5):18-27,人大复印报刊资料《企业管理研究》2012年09期全文转载.

14.任丽丽.中外合资企业知识转移的发生机理研究,《当代经济管理》,2012(12):26-33.

15.罗珉,任丽丽. 组织间关系:界面规则的演进与内在机理研究,《中国工业经济》,2010(1):84-93,《高等学校文科学术文摘》2010年02期转载。

16.任丽丽.国外组织间知识转移模型评介与扩展,《外国经济与管理》,2010(11):35-42,57.

17.任丽丽,罗珉. 组织间关系:界面规则的双元模式及其演进机理研究——以利丰供应链网络为例,《经济管理》,2010(12):87-95.

18.任丽丽. 伙伴间依赖与国际合资企业的不稳定性研究,《当代经济管理》,2010(11):1-9,人大复印报刊资料《企业管理研究》2011年03期全文转载.

19.任丽丽.组织间关系的社会逻辑观评介,《外国经济与管理》,2009(8):11-18.

主持课题

基于感知价值视角的在线知识付费订阅用户持续付费意愿研究,河北省社会科学基金项目,HB19GL060,2019.07-2022.06。

移动互联时代社群关系界面的演进与内在机理研究,河北省社会科学发展研究课题,201703120203,2017.05-2018.07。

伙伴间关系、知识转移与知识联盟成员绩效研究:过程管理的视角,河北省教育厅人文社科优秀青年基金项目,SY14102,2014.05-2017.03。

基于网络视角的河北省本土企业知识获取与扩散研究——以在冀国际合资企业为例(项目编号:),河北省社会科学基金项目,HB12GL062,2012.04-2015.02。

专著

任丽丽,《中外合资企业知识转移:影响因素及效能结果研究》,中国原子能出版社,2014.12。

四、教授课程

1) 组织行为学,本科生,研究生

2) 企业文化,本科生

3) 管理学,本科生

4)现代管理理论,本科生

4) 高级管理学,研究生

5) 学科前沿进展,研究生

6) 管理前沿系列讲座,研究生

7) 知识管理,研究生

五、获奖情况

获得河北省社会科学优秀成果奖三等奖1项。



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